¿Qué es la MODALIDAD 40?

Es la continuación voluntaria en el régimen obligatorio. Es una alternativa de cotización de semanas en donde los trabajadores que se encuentran dados de baja como asalariados y han cotizado al menos 52 semanas en los últimos 5 años desde la última baja; pueden continuar haciendo aportaciones patronales al IMSS con el mismo salario o superior de su última cotización y hasta un máximo de 25 UMAs ($2,714.25 diarios para 2024).

La modalidad 40 tiene por objetivos: sumar semanas, incrementar salario promedio y mantener conservación de derechos. 

¿Cómo es que la Modalidad 40 me permite incrementar el monto de mi pensión?

La Ley 73 del Seguro Social, establece que el promedio salarial con el que el derechohabiente se pensionará por Cesantía en Edad Avanzada o Vejez, será el de las últimas 250 semanas de cotización, no considerando el promedio de los periodos anteriores. Esto nos permite que a través de la modalidad 40 podamos incrementar el salario promedio y sumar semanas, dando como resultado un monto de pensión considerablemente superior al que se tendría sin este esquema, ya que el cálculo para determinar el monto de pensión por cesantía en edad avanzada o vejez, se deriva de los siguientes 3 factores: Salario Promedio, Número de Semanas Cotizadas y Edad.